Avec un enfant en situation de handicap à la maison, une aide humaine devient vite nécessaire. Un dispositif permet de faire des économies. En tant que particulier employeur vous pouvez bénéficier d’une exonération de cotisations patronales de Sécurité sociale.
L’exonération est applicable notamment si vous avez à votre charge un enfant âgé de moins de 20 ans, bénéficiaire du complément de l’allocation d’éducation enfant handicapé (AEEH) ou de la prestation de compensation du handicap (PCH) ou présentant un taux d’invalidité supérieur à 80 %.
Pour en bénéficier, commencez par créer un compte sur l’espace Cesu : https://www.cesu.urssaf.fr/info/accueil.html. L’Urssaf a conçu un modop pour la création de compte : https://www.cesu.urssaf.fr/…/comment-creer-un-compte…
A partir du 1 août 2022, le SMIC est revalorisé. Le salaire horaire, congés payés inclus, est de 9,64 € net soit 15,82 €. Avec l’exonération des charges patronales le coût brut est de 14,28€ soit une réduction de 1,54€ par heure.
Tous les frais engagés dans l’emploi d’un salarié à domicile bénéficient d’un crédit d’impôt. Ce crédit est égal à 50% des dépenses supportées dans une limite annuelle de 12 000 euros. Une majoration peut s’appliquer à raison de 1 500 € par enfant à charge. La limité majorée ne peut pas excéder 15 000€.